Los cuidados representan 24% de la economía
En los últimos 20 años, la brecha salarial de género ha tenido poco cambio, apenas se redujo de 20 por ciento en el 2005 a 14 por ciento en el 2025, de acuerdo con el IMCO.
Y se dimensiona que los cuidados, que desempeñan las mujeres principalmente, significan el 24 por ciento de la economía.
«Hay tres factores que amplían la brecha de género: la edad y cuidados, el nivel educativo, y las condiciones laborales».
El IMCO define que la brecha salarial de género es la diferencia entre el ingreso promedio que perciben hombres y mujeres por su trabajo.
Medir esta brecha permite identificar en qué contextos las diferencias de ingresos son mayores y que se puedan diseñar políticas públicas más efectivas.
«El ingreso promedio mensual de las mujeres es que por cada 100 pesos que ganan los hombres, las mujeres ganan entre 82 y 89 pesos según la edad.
«Y los cuidados cobran mayor relevancia ante la presencia de hijos en el hogar. Entre las personas sin hijos, las mujeres perciben 9 por ciento menos que los hombres, mientras que la brecha aumenta a 17 por ciento para las madres».
Se explica que la combinación de maternidad y jornadas reducidas profundiza la brecha salarial: entre madres y padres que trabajan tiempo parcial, la diferencia alcanza 30 por ciento.
Para reducir la brecha, el IMCO propone que el sector público cuente con una medición estandarizada de la brecha salarial y se avance hacia una transparencia salarial obligatoria por medio de una plataforma centralizada con acceso al público.
Y el sector privado debe diseñar tabuladores salariales con criterios claros para definir remuneraciones dentro de la empresa. Asimismo, realizar auditorías salariales que permitan identificar y corregir diferencias de ingreso entre mujeres y hombres.
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