La empresa realiza mesa panel en conmemoración del Día Internacional de la Mujer
Este viernes, en punto de las 15:30 p.m., en la Sala Magna de la oficina matriz de la empresa TRIVASA, ubicada en la calle 37 x 50 y 48, se llevó a cabo una mesa panel con el tema “Día Internacional de la Mujer, la perspectiva de Mujeres TRIVASA.
Los temas a abordar fueron: 1.- Los derechos de la mujer, por Julieta; 2.- Equidad en la vida familiar, por Nataly González; 3.- Equidad de género profesional, por Ileana Koyoc; 4.- Violencia psicológica y física. mencionar acoso, por Isela Tamay; 5.- Retos laborales en una sociedad machista, por Diana Collin; 6.- Mujer profesionista y maternidad, por Guadalupe Caamal y 7.- Empoderamiento vs feminismo. (El respeto a mí misma), por Nataly Manzanilla.
Sin duda fue una reunión de trascendencia y relevancia como pocas veces se pueden ver, ya que se trataron temas de interés que no solo sacaron de dudas a muchas de las mujeres de esta gran familia TRIVASA, sino que también en las intervenciones, motivadas por la confianza brindada, se pudieron escuchar experiencias que hablaban de que habían sufrido en alguna ocasión acoso laboral, discriminación familiar y en pareja, y en otras al contrario de tener el apoyo de sus compañeros de vida, de haber sido escuchadas y de haberles hecho justicia por sus superiores en cuanto tuvieron una mala experiencia en sus centros de trabajo.
Las que eran madres de familia externaron que a sus hijas les han enseñado a que sean respetadas siempre y más cuando tengan a su pareja y a sus hijos varones les han hablado de valorar a la mujer y que las responsabilidades de un hogar deben ser compartidas.
Se dijo que muchas veces los hijos siguen patrones de conducta de sus padres y que estos “machistas” si son detectados durante el noviazgo, deben tener cuidado de no ser objetos discriminatorios o de violencia psicológica o física por parte de ellos.
Las coordinadoras de la mesa panel todas ellas al frente de alguna responsabilidad en algún departamento de la empresa, comentaron que muchas veces éstas “agresiones” hacia ellas quedan sin saberse, prosiguen o no se sancionan porque callan por miedo o temor, pero los casos que en esta empresa se han conocido han sido resueltos y se ha actuado conforme a derecho.
Siguiendo con las actividades para resaltar esta fecha que según ellas, debe ser todos los días del año o sea siempre reconocidas con los mismos derechos y oportunidades que los hombres; el día de mañana sábado 4 de marzo, TRIVASA les ofrecerá un desayuno agradeciendo formar parte importante del desarrollo de esta empresa.
