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Amazon lanza un compromiso de seguridad en el lugar de trabajo y reconoce que ‘tiene trabajo por hacer’

SEATTLE – Amazon planea gastar $ 12 millones para lanzar una nueva iniciativa de seguridad en el lugar de trabajo con el Consejo Nacional de Seguridad, abordando una tasa de lesiones en el almacén que supera la de sus rivales.

La compañía anunciará planes el jueves para dar al grupo de defensa sin fines de lucro, quizás más conocido por sus iniciativas de seguridad para los conductores, los fondos para realizar investigaciones y desarrollar tecnología para reducir los trastornos musculoesqueléticos o TME. Ese tipo de problemas de desgaste representan alrededor del 40 por ciento de las lesiones en los almacenes de Amazon, dijo Heather MacDougall, vicepresidenta mundial de salud y seguridad en el lugar de trabajo de Amazon, durante una conferencia de prensa el miércoles.

Amazon y el grupo también están lanzando el Compromiso MSD, un esfuerzo para lograr que otros empleadores se unan a él para rastrear lesiones y desarrollar programas para reducirlas.

El director ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, es dueño de The Washington Post.

Una investigación del Post la semana pasada descubrió que Amazon informó una tasa más alta de incidentes con lesiones graves que hicieron que los empleados faltaran al trabajo o fueran trasladados a tareas livianas desde 2017 que en otros operadores de almacén comparables. El análisis, utilizando datos que Amazon y otros grandes empleadores envían a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, encontró que los almacenes de Amazon reportaron 5.9 incidentes graves por cada 200,000 horas trabajadas en un almacén en los Estados Unidos el año pasado, el equivalente a 100 empleados trabajando a tiempo completo. por un año. Eso fue casi el doble de la tasa en los almacenes que no son de Amazon.

“Sabemos que tenemos trabajo por hacer”, dijo MacDougall.

Una cosa que Amazon no cambiará es el sistema de métricas de rendimiento para los trabajadores, al que llama “tasa”. La compañía establece objetivos de productividad por hora para que los empleados del almacén almacenen, recojan y empaqueten artículos que algunos trabajadores y críticos de Amazon han calificado de onerosos y que pueden provocar lesiones.

“Los objetivos de seguridad y rendimiento pueden ir de la mano, y ese seguirá siendo el caso”, dijo MacDougall.

Si bien Amazon tiene la intención de compartir datos de lesiones con el consejo como parte de la iniciativa, MacDougall no dijo si la compañía planea hacer públicos esos datos. Y el grupo de seguridad planea usar los datos para ayudar a desarrollar programas que mejoren la seguridad en el lugar de trabajo para las empresas que asumen el compromiso. Pero no intentará responsabilizar a Amazon.

“Esa no es realmente la responsabilidad del Consejo Nacional de Seguridad”, dijo Lorraine Martin, presidenta y directora ejecutiva del consejo, durante la conferencia de prensa.

La promesa se hace eco de un esfuerzo anterior de Amazon para abordar las críticas de que no había hecho lo suficiente para compensar las emisiones de gases de efecto invernadero que produce. En 2019, la compañía creó el Compromiso Climático con la exjefa de clima de la ONU, Christiana Figueres, para cumplir los objetivos del acuerdo climático de París 10 años antes.

Ese esfuerzo se produjo cuando Amazon se enfrentó a las críticas de los empleados que pidieron a la compañía que, entre otras cosas, pusiera fin a los contratos con su negocio de computación en la nube que ayudan a las empresas de energía a acelerar la extracción de petróleo y gas. The Climate Pledge, que según un crítico carece de transparencia y reglas estandarizadas para lo que se mide y se informa, pasó por alto las iniciativas corporativas de informes climáticos existentes.

Por The Washington Post

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