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Lanza ACOTUR Bolsa de Trabajo para el sector turístico y propiedad vacacional en el Caribe Mexicano


15 de octubre/ Cancún, Q. Roo.- La Asociación de Complejos Vacacionales y Turísticos (ACOTUR) creó una bolsa de trabajo para que el sector turístico e industria de propiedad vacacional en el Caribe Mexicano encuentren y recluten en forma rápida y eficaz a personal calificado y así, contribuir a la recuperación de empleos perdidos debido a la pandemia por coronavirus COVID-19.

El presidente del organismo, Alberto Solís Martínez, en conferencia de prensa, reconoció la urgente necesidad de contar con una eficaz herramienta que sirva de enlace entre las empresas y las personas de una u otra manera forman parte de esta importante industria, a fin de ayudar a llenar cualquier vacante con el personal más calificado.

“La Bolsa de Trabajo ACOTUR es un proyecto de suma importancia para la reactivación de la industria turística, hotelera y de los clubes vacacionales en principio en el Caribe Mexicano, pero esperamos que más agrupaciones y empresas se sumen para generar beneficios a nivel regional y porque no, nacional”, señaló.

En una primera etapa, la iniciativa arrancará con la participación de sus 18 desarrollos asociados y 21 empresas afiliadas, mismos que operan alrededor de 40 mil cuartos de hotel y 101 hoteles en el sureste mexicano, los cuáles -hasta antes de la pandemia- generaban alrededor de 55 mil fuentes de empleo en la operación hotelera y club vacacional.

En una segunda etapa, añadió, se contempla la incorporación de más asociaciones y organismos privados con los que ACOTUR mantiene alianzas estratégicas.

“Es una herramienta muy importante que permitirá a las empresas postular vacantes en forma ilimitada, contar con una base de talentos y encontrar candidatos ideales para ocupar puestos vacantes a nivel nacional o internacional, que reúnan las competencias específicas que esta industria demanda”, detalló.

La plataforma cuenta con dos perfiles, el de reclutador, en la cual los desarrollos asociados y las empresas afiliadas publicarán sus vacantes y oportunidades laborales en forma rápida y directa, mientras que en el perfil de candidato, el público en general podrá realizar búsquedas de dichas ofertas laborales desde cualquier parte del país o del extranjero.

Otro de los atractivos de la Bolsa de Trabajo es que contará con un filtro DNA by ACOTUR, que se realiza en colaboración con el Corporativo CLN y Human Resources Generation (HRG), el cual es único en la industria pues permitirá identificar puntualmente a las personas que cuentan con el perfil requerido para dedicarse a ventas en la industria vacacional.

David Ernesto Xec Beltrán, coordinador general del Servicio Estatal de Empleo, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), consideró que esta iniciativa vendrá a sumar los esfuerzos por reactivar los empleos y la industria turística en la entidad.

De enero a septiembre pasado -dijo el funcionario- se perdieron alrededor de 104 mil empleos en Quintana Roo, los cuales se están recuperando paulatinamente; en septiembre pasado, por ejemplo, se ocuparon mil 867 nuevas fuentes de trabajo.

Durante su intervención, Alicia Ríos, directora de Relaciones Públicas de la Secretaría Estatal de Turismo (Sedetur), resaltó el esfuerzo de las empresas que lograron mantener más de 380 mil empleos y aseguró que la Bolsa de Trabajo de la ACOTUR tendrá un impacto positivo para el sector turístico.

ACOTUR es una asociación que representa e incluye a desarrolladores con diferentes sistemas y modalidades del club vacacional, empresas relacionadas directa o indirectamente con la industria turística y vacacional en el sureste mexicano.

Actualmente la Asociación representa a 39 empresas y 101 hoteles que operan alrededor de 40 mil cuartos de hotel en el sureste mexicano, al tiempo que continúa sumando otras empresas en el sector y consolidando su impacto turístico a nivel nacional.

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